青志人

当我们青志人步入大学校园看到校青志宣传横幅上鲜红的“志愿者”三个字的时候，我相信我们彼此心中都澎湃着同一种声音，我要成为一名光荣的志愿者！两年前如此，现在如此，我仍然相信！
    志愿者，这三个掷地有声的汉字告诉我们，我们是可以用自己的力量去团结更多的人，凝聚更多的爱心，去帮助这个社会上的弱势群体，承担我们肩上的社会责任，为社会的平等、和谐、繁荣贡献我们的力量，并在帮扶助人、救急解困的过程中体现我们自身的价值。
    这份纯朴自然的志愿服务精神是我们今天青志人走在一起的唯一理由。无论我们是干事，部长或是理事长、主席，无论我们在职能部门写文件拟制度还是系队办展板做活动，无论我们今朝于大学校园学习还是明日于社会生活工作，希望我们青志人能不忘志愿者的本职、不忘我们肩上承担的帮扶助人的社会责任。社会会因此变得更加美好与和谐，我们的人生会因此更具价值和意义。
0 ~# N: w5 y! p! v! |    于是，我们要为守护这份精神而开展持之以恒、坚定卓越的工作，建设属于青志自己的组织文化。对于青志这个组织“爱”是执行的源动力，而青志文化是执行的持续动力。用我们的文化凝聚青志人的意志，凝聚社会点点滴滴爱的力量。
    什么是青志文化？如何建设青志文化？怎样持续推进弘扬青志文化？
, V" K* m' S: U1 S$ I    这三个问题是需要我们全青志人并且不只是一届的青志人一起去思考、讨论、感悟以达成共识的。在我看来，青志文化是青志组织长期发展的过程中被青志人共同认可和遵循的价值观念和行为规范。它不仅仅体现在青志组织的愿景和发展目标、青志价值观等理念观点之中，更重要的是体现在我们青志的各类管理制度、志愿服务活动工作、青志形象标志及我们青志人在大学生活中的行为处事的方式之中，它将内化为我们大学成长的价值。
* ~% n  j  n) D2 g" F2 E  \& _8 G    我们要把“奉献、友爱、互助、进步”的中国青年志愿者精神结合我校青志组织及志愿服务现状的实际情况提炼出属于我们自己的组织愿景与目标，而不只是简简单单的八个大字！
    我们不只是过客，我们更是主人！我们青志人需要在各自的岗位上各司其职，为校青志的未来共勉。干事一丝不扣的执行部长要求的工作任务并积极提出自己的想法观点；部长启发激励干事工作积极性，思考如何做好本部门工作，加强与其他各部合作与交流，为青志组织发展提出建议；系队负责人带好本系志愿者，积极发挥主力军的作用持续增强青志的影响力；主席团成员确定青志发展方向，统筹青志重点工作安排，监督组织各个工作的运转情况，努力培养出最优秀的管理干部队伍，同时切实维护全体青志人的权益。
$ X3 t* O6 Z3 @8 S! @! d. s    另外我们需要建立起透明畅通的上下级之间，跨部门之间的沟通交流机制；严谨科学，执行有效，及时反馈的绩效考核机制；切实保障，有效激励青志人的激励机制。结合影响深远、务实创新的品牌志愿服务活动，加强与各高校志愿者队伍的交流与合作，联系拓展更多志愿服务资源，统筹我校志愿服务管理体系，组织广大的注册志愿者影响更多的人参与志愿服务活动，壮大志愿者队伍，弘扬志愿者文化，增添文明。
        我们是在用生命影响生命！
       这便是我们青志人的使命，就是需要我们众志成城共同建设的青志文化。文化是棵生命树，唯有她方可长青！

志愿者换点活动吧。。。有些事情我们真的不该做，给那些需要帮助的人带去爱吧，真的、。

加昏~~写得很好~~

还有传承和延续～无论是材料，管理，经验，精神……大家一起努力吧～
  

非常感谢你的建议，我们会不断改进的。还希望大家多提供意见、想法给我们。
你的支持是我们前进的动力！

写得挺好的，尽管有的东西我是看出来哪里有的...哈哈。青志人加油！

吼吼。。稀饭这篇文章。。。

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引用第8楼其自然于2011-09-28 13:22发表的 回 5楼(莎郎ぺ嘿呦) 的帖子 :
4 m, ]$ I9 V% L  A- B6 s 。。。

9 ?& R+ N+ Z. e好像他不知道你是谁……