[讨论]泉州招聘信息网评中国廉价的劳动力

<font size="5"><font face="宋体" color="#ee1111"><strong>中国一个世界超级人口大国，这是中国有史以来就具备的头衔。而中国经过20多年来的改革开发我们又取得了另一个头衔，那就是世界超级制造工厂。说是世界超级制造工厂还不如说是世界廉价商品制造工厂更为贴切点，因为世界市场上到处充斥着来至于中国的廉价商品。那么要有廉价的商品生产必须要有廉价的劳动力市场，那么中国现在的劳动力怎么样呢？现在就此分析一下中国的劳动力市场。<br/><br/><br/>中国劳动力的现状：<br/>中国工人占据国家劳动力的三分之一多，那么这个一大群体现在整体劳动待遇如何呢？中国普通工人平均工资（包括福利）是0.8美元，而日本是20.68美元，美国是20.68美元，德国是30.60美元。也许有人要说这些都是发达资本国家，那就让我们找几个发展中国家比较一下，巴西2.75美元，泰国1.96美元。看到这些数据不由让我们感到震惊，中国虽然经过将近20年经济飞跃，但是我们的劳动者待遇竟然是如此的低，跟发达国家是几十倍的差距，跟其他的发展中国家也有很大的差距。到底我们这几年的发展真正的收益者是谁，是什么原因让我们的工资一直处于如此低下的状态，让我们的劳动者每天工作超过10个小时，而所得仅仅能维持基本的生计。现在就让我们对此进行分析。<br/> <br/>中国低工资原因：<br/>1：政府经济发展政策：中国政府这十几年以发展经济为中心，大力的引进外资。而这些外国企业看中的几乎都是中国的廉价劳动力市场，在本国请一个工人的工资等同于在中国可以请十个工人，可想而知这有多大的诱惑力。于是伴随着政府的优惠政策，大量外资企业进入，在很大企业的眼里中国廉价的劳动者如同是生产机器，甚至比生产机器更加的便宜。而政府为了发展经济，只能牺牲广大劳动者的利益，可谓是牺牲一两代人的利益换取国家的发展。这种形式下，国家当然不会考虑大幅度的改变劳动者待遇，一旦改变，我们的优势将荡然无存。所以这几年经济发展了，不过我们的代价也是惨重的。靠的是普通劳动者的血汗及不公平的待遇，还有环境的破坏，资源的大量消耗换取的。而普通劳动者在这场改革中收益是甚少的，大量的利益是被外国投资者及国内部分投机者获取。<br/> <br/>2：企业经营者思维：做为企业的经营者最终的目的就是让企业盈利，在市场竞争激烈的情况，企业当然得尽量的缩小开支，节约成本争取创造更大的利益。而中国的市场经济还不够完善与成熟，经营者对于市场的发展及规律缺乏足够的了解，导致部分企业经营者片面的追求眼前利益，缺乏长远的眼光。这也不足为怪，不仅是中国的企业家，普通的国人也有这样的心态。而要节约成本最直接较主观的当然是软条件，人力资源的开支便是最为明显的支出，于是很多企业就拼命的压制雇员的工资待遇。反正在他们眼里中国人多吗？劳动力丰富，你不做别人还等着排队了。于是出现同一个城市对于应届毕业生不分质量统一录用价800元/月，显示出了中国企业的统一性。但是在我们的眼里中国企业似乎并非如此，落后低效的企业管理，混乱市场秩序，恶意的市场竞争，是否更能代表中国企业的形象。西方企业强调以人为本，把人才看成企业最重要的资源。而我国企业往往是浪费人才，不够尊重人才，一味的强调经验工作年限经常忽略实际的工作能力。这也就能说明为什么一个打字员要求本科以上学历，一个文员要三五年工作经验这种奇怪的现象了。<br/> <br/>总而言之在许多企业的眼里中国就是人多，不怕没人。这种可怕的想法似乎很难改变，因为中国人口就是这么多，难道非得让中国的人口剧减，中国企业才会重视人才吗？以前国家把工人、农民当成国家的主人，但是现在广大的劳动者处于严重的不公平待遇。当然随着经济的发展及劳动者素质的提高，企业管理的科学及对员工的重视，这种现象会慢慢的改变。我们也希望能看到这么一天。<br/> <br/>3．劳动者自身的问题：中国有很多劳动者缺乏技能，没有足够认识自己的价值，只单纯凭着体力来换取报酬。在当今机器时代，可想而知所能创造的价值是很低的。再加上其他对劳动者的剥削，能留给自己的肯定很少。更重要是劳动者缺少自身价值的认可，缺少信心。多数人为了能基本的生存而苦苦的挣扎着，在这种压力之下，人肯定会自己的价值产生怀疑，甚至藐视自己。在这种心态的趋势下，更多的劳动选择把自己当成生产的机械，麻木与迷惑的生产着，缺乏想象、缺乏理想。不但技能无法提高，且生产效率也较低下。许多工人用“贱”来形容自己的处境，这让我们感觉悲哀与无奈。<br/>难道我们就要这样的廉价下去吗？天生就要被当成生产机器是我们工人朋友的夙命吗？我们的工人为外资企业所生产的产品卖到国外一个产品甚至就可以是一个工人一个月的工资，然而我们所能得到仅仅是零头小利。我们有理由相信，我们不至于如此廉价，外国的工人一个工人平均每小时所创造的价值真的等于我们二十个工人所创造的吗？中国的劳动者应该正视自己的价值，不应再继续的廉价下去了，我们要努力争取自己的利益。<br/> <br/>廉价劳动力的后果：<br/> 1.贫富差距的拉大<br/>的确中国以廉价的劳动力为代价获取国家经济的发展，同时也造就了一部分的富翁。但是如果继续以这种形式下去，后果将是十分严重的。首先随着物价的上升，普通劳动者的生活压力将逐渐增大。现在的医疗，教育的收费占据家庭收入的大部分，穷人很怕生病，高昂的医疗费用可以让他们一贫如洗。有句是这样形容的：“脱贫治富三五年，一病回到解放前”，这句虽然有点夸张，但是足够可以看出医疗对于百姓的压力。中国是社会主义国家，我们从小就接受了社会主义国家的优越性，强调共同富裕。强调社会主义国家人人平等，人民当家做主。但是中国现在贫富差距让我们结舌，财富快速的向少部分人集中，而广大人民占有率还不这些少数富人的一半，这很多原因都是廉价劳动力造成的。<br/> <br/>2.劳动热情的淡化<br/>   当广大的劳动者通过辛苦的劳作之后，在生活上无法得到满足与保障，就会对自身的价值产生怀疑，而对生活失去信心。工作的热情源至于生活，广大劳动者都是为创造美好的生活才努力的工作，但是当这种愿望迟迟无法实现的时候，工作热情就会被淡化。一旦工作热情淡化，那国民生产总值就会下降，经济发展就会变慢，甚至倒退。所以要保持经济的高速增长一定要激发劳动者劳动热情。<br/>3．环境破坏，社会的不稳定<br/>     广大劳动者长期处于低等生活质量，那么对于环境的保护意识就不会进步，环境也会随着经济发展不断的遭到破坏。同时贫富差距的拉大社会也会变得不稳定，仇富心态会加重，对政府的信任会减少，缺乏对政府的信心，穷人生活没有安全感，社会将增加不稳定的因素。如同一个气球一样慢慢的膨胀，直到爆发的那天。<br/> <br/>总结：<br/>中国经济的发展是需要外资，但是我们不能总是以廉价的劳动力，牺牲广大劳工者利益来争取外国的投资。希望我们的政府在引进外资的同时，多考虑一下环境的保护及劳工利益的保护，不要总是以数字为功绩，让我们的劳工生活在企业的压迫之中。<br/>企业不应把企业的经营看成仅仅是产品销售。企业的文化，品牌打造，人才积累更是企业的根本。一味的压榨劳动者的工资待遇，只会让企业慢慢的被淘汰，因为没有那家成功的企业不是以人为本的，尊重劳动者重视劳动者的价值才会企业不断发展的动力。 我们的劳动者也需要权益也需要保护，我们的劳工需要正视自己的价值，我们不是机器更不是牛马，我们有自己的权益，我们也有尊严，更不是廉价的代名词。</strong></font><br/></font>

中国的劳动力真的是很廉价，而且和飞涨的物价不相称。但这也是中国为自己发展定下的一的方向，想改变很难。特别是我们这些面临毕业的学生实习期就是在被厂家压榨。。。[em01]